Om MEI
Verden trenger flere kvinnelige ledere, gründere, bedriftseiere og investorer. Savner du en inkluderende arena? Bli med oss i MEI-fellesskapet!
Sammen bygger vi en ny kultur der kvinner tar plass – i styrerom, på eiersiden, som pådrivere og beslutningstakere for vekst i framtidas arbeidsliv.
MEI skaper verdi for virksomheter og samfunn.
Vi bygger en ny kultur der kvinner tar plass som ledere, eiere og beslutningstakere, og driver fram vekst og utvikling i framtidas arbeidsliv.
Navnet MEI speiler kjernen vår:
Med Mot, Engasjement og Inspirasjon skal vi fremme kvinners muligheter til å forme framtidens nærings- og arbeidsliv.
Gjennom målrettede tiltak innen ledelse, entreprenørskap, investering, representasjon og synlighet vil vi:
- Redusere kjønnsforskjeller i eierskap, inntekt og innflytelse
- Inspirere og støtte flere kvinnelige ledere, gründere, bedriftseiere og investorer
- Synliggjøre kvinnelige forbilder for å styrke troen på egne muligheter
Tiden er inne for å investere i kvinner som verdiforvaltere, vekstskapere og ledere av framtidens virksomheter
Kvinner utgjør halvparten av befolkningen. Likevel er våre perspektiver, erfaringer og stemmer fortsatt underrepresentert i næringslivet.
- Kvinner mottar bare 31 % av kapitalinntektene i Norge.
Menn mottar 69 %. (SSB tall fra 2024) - Menn eier 78 % av de private aksjeverdiene på Oslo Børs. (AksjeNorge)
- Kun 18 % av daglige ledere i norske aksjeselskaper er kvinner.
(SSB, 2026) - Bare 16 % av styrelederne i norske aksjeselskaper er kvinner.
(Brønnøysundregistrene, 2026) - Bare 2 av 10 som starter aksjeselskap, er kvinner.
21 % i siste publiserte analyse. (SSB/Menon Economics) - Kvinner står bak 21 % av verdiskapingen knyttet til norsk privat eierskap. Menn står bak 79 %. (Menon Economics, tall fra 2021)
- I 2025 hadde menn i snitt 695 800 kr i personinntekt fra lønn. Kvinner hadde 539 500 kr (SSB)
Kvinner tjener dermed ca 77,5 % av hva menn tjener. - Av alle minstepensjonister i Norge er hele 83 % kvinner.
- Blant norske kvinnelige alderspensjonister er 17 % minstepensjonister vs. kun 4 % blant de mannlige.
Foto: 7 av de originale MEI’ene: Ida Jakobsen, Emma Johansson, Linda Tofteng Eliassen, Natalie Lorentzen, Malin Påve Solberg, Linn Hustad og Mona Hassjord.
Ta kontakt
Vi er 10–15 engasjerte kvinner i Tromsø – ledere, gründere, eiere og investorer – med ulik bakgrunn og erfaring fra forskjellige næringer og roller. Sammen vil vi løfte, utfordre og forme framtidens arbeidsliv.
Ta gjerne kontakt med oss dersom du vil høre mer om MEI eller har noen spørsmål.
Vil du vite hva som skjer framover? Meld deg på gratis nyhetsbrev.
Registrer deg og vær alltid blant de første til å vite hva som skjer i MEI.
