Gøril Johansen

Innleder og konferansier

Konferansen ledes av Gøril – en dyktig, erfaren og kunnskapsrik moderator, som vil styre oss gjennom programmet med skarpt blikk og glimt i øyet.

Gøril Johansen, som opprinnelig er fra Kvænangen i Nord-Troms, har 20 års bakgrunn som diplomat i norsk utenrikstjeneste med utstasjoneringer i Paris, Baku, London og Murmansk. Hun er samfunnsmenneske og har bak seg utallige opplevelser med statsledere på høyt nivå i mange land, men har sitt hjerte i nord. I UD var hun regjeringens koordinator for nordområdepolitikk og Barentsspørsmål. Gøril ledet Norges formannskap i Barentsrådet 2019-2021 før hun flyttet hjem til nord for å jobbe med vekst og utvikling i Nord-Norge som leder for nærings- og utviklingsselskapet ProTromsø AS. Hun har svart belte og er tidligere landslagsutøver i judo, er engasjert som frivillig i idrett, kjent som ivrig hobbykokk, og er mamma til to.

Foto: Marius Fiskum

Slutt å fikse kvinner – fiks systemet!

Benja Stig Fagerland, SHEconomy

Benja gir deg innsikt, rå erfaring og verktøy fra nyeste internasjonal forskningen innen Corporate Diversity Responsibility (CDR) – der mangfold møter makt og struktur. Du får se hvem systemet faktisk virker for, og hvordan du kan ta plass der beslutningene tas. Dette er ikke teori. Det er en oppskrift på endring. Og makt? Den tar du. Dette er ikke et foredrag. Det er et før og etter.

Benja Stig Fagerland er prisvinnende Associate Professor, og har nylig vært åpningstaler for både UN Women i Korea og Nordisk ministerråd i Korea. Hun har mottatt en rekke internasjonale priser og utmerkelser – blant annet UN WOMENs “Global Shining Star”, er utpekt som Woman Inspiring Europe av EIGE (EU), og har blitt tildelt Highly Commended – under European Diversity Awards. Benja er internasjonalt anerkjent for sitt banebrytende arbeid med SHEconomy, sosial bærekraft og systemendring – og for å omsette kompleks kunnskap til konkret og kraftfull handling.

Når du ikke passer inn – men finner ut av det likevel

Sunniva Rose, Norsk Kjernekraft

Fra drømmen om å bli ballettdanser til doktorgrad, forskningskontroverser og etablering av Norsk Kjernekraft – en reise gjennom motgang, mediepress og mannsdominerte miljøer. Hvordan snu det å skille seg ut til en styrke, og lære seg å stå i rampelyset uten å miste seg selv.

Sunniva Rose har doktorgrad i kjerne- og energifysikk, og er en av gründerne bak selskapet Norsk Kjernekraft, i tillegg er hun amanuensis 2 ved Universitetet i Oslo. Sunniva er opptatt av forskningsformidling, og har i mange år hatt en tydelig stemme i samfunnsdebatten, blant annet gjennom sin «rosablogg», aviser, TV og radio. Hun er forfatter av «Vi er stjernestøv» og aktuell med «Inn til kjernen – er kjernekraft løsningen for en fossilfri fremtid?»

Med havet i blodet – og hverandre i ryggen

Alice Roseth Helleberg, Hun Fisker

I en næring preget av tradisjon og tøffe tak, står kvinner nå skulder ved skulder – og endrer fiskerinæringen fra innsiden

Alice Roseth Helleberg, drevet fiske fra egen sjark i 10 år. Er gift, han er også fisker, og har to små barn. Tidlig i karrieren ble hun engasjert fiskeripolitisk. Hun er grunnlegger og styreleder i Hun Fisker, og første kvinnelige nestleder i landsstyret til Norges Kystfiskarlag.

Hvorfor kvinner må eie mer – Når kjærlighet koster

Cecilie Drechsler, Elden Advokatfirma

I dette foredraget får du et ærlig og opplysende blikk på økonomiske og juridiske konsekvenser av samliv gjennom konkrete eksempler. Hvordan påvirker valg av livsform kvinners økonomi og eierskap gjennom livet? Et viktig og nyttig foredrag for alle som lever i – eller har levd i – et parforhold.

Cecilie Erica Drechsler er advokat og partner i Elden Advokatfirma AS, utdannet ved Universitetet i Tromsø (1996). Hun har spesialisert seg på arv, skifte og oppløsning av økonomiske sameier, med et særlig engasjement for kvinners økonomiske rettigheter, gjennom å bidra til å styrke deres økonomiske selvstendighet. Hun er også Amnesty-ambassadør og opptatt av rettferdighet i et større samfunnsperspektiv.

Fotograf her

Han er sjef, hun er sjefete

Isabelle Ringnes, TENK

Isabelle snakker personlig om likestilling, status quo, hvorfor det er så viktig i den verden vi lever i nå og hva vi alle bør og kan gjøre.

Isabelle Ringnes – Grunder, foredragsholder og aktiv profil på teknologi og likestilling i media 

Foto: Kristoffer Myhre

Kvinner, menn og risiko – slutt å safe, start å satse!

Hedda Crogh, Norinnova

Hedda deler innsikt og erfaring fra møter med mannlige og kvinnelige gründere, og viser hvorfor vi må slutte å safe og begynne å satse. Den manglende kjønnsbalanse er åpenbar, men er løsningen mer tilrettelegging eller holdningsendringer?

Hedda Crogh – jobber og brenner for at flere skal bidra til å skape nytt næringsliv i Nord-Norge gjennom utvikling og innovasjon. Med erfaring og kompetanse innen forretningsutvikling, markedsavklaring, nettverk og investorklargjøring tilrettelegger og veileder jeg startups fra tidligfase utvikling til skalering.

Foto: Marius Fiskum

Lidenskap som forretningsidé del 1

Julie Alapnes, Musiker

Kultur er også business – om å skape en arbeidsplass ut av en lidenskap

Julie Alapnes er en prisvinnende felespiller, vokalist og komponist med en sterk nordnorsk signatur. Med solide røtter i folkemusikken har hun skapt sin egen musikalske plattform hvor tradisjonen blir utfordret og energien får fritt spillerom! Hun ga nylig ut sitt ferskeste album «Reinkalvria» og har mottatt strålende kritikker fra et samla pressekorps.

Foto: Sverre Simonsen

Lidenskap som forretningsidé del 2

Elle Márjá Eira, Regissør, musiker og reineier

Kultur er også business – om å skape en arbeidsplass ut av en lidenskap

Elle Márjá Eira er regissør, artist, produsent, komponist og reineier.
Hun har regissert Netflix-filmen Stjålet (2024), og episode 7 av NRKs prisvinnende dramaserie Makta. Hennes neste store prosjekt er å regissere den samiske operaen Eatnama váibmu ved Kungliga Operan i Sverige.

Foto: Danil Rokke

Færre folk, flere spørsmål – Nord-Norge i tall og tale

Jeanette Gundersen, Sparebank 1 Nord-Norge

Nord-Norge møter store samfunnsendringer tidligere enn resten av landet, med fallende sysselsetting, færre kvinner og en aldrende befolkning. Hva betyr dette for fremtidens arbeidskraft, skolestruktur og regionale utvikling?

Jeanette Gundersen er utdannet siviløkonom fra Høgskolen i Sør-Trøndelag, med flere studieopphold i utlandet. Hun har jobbet i SpareBank 1 Nord-Norge siden 2013, hvor hun har hatt flere ulike roller, blant annet som produktansvarlig og forretningsutvikler. Hun er i dag leder for Kunnskapsbanken i SpareBank 1 Nord-Norge og ansvarlig redaktør for kbnn.no og podkasten «Nord-Norge i verden»

Foto: Håkon Steinmo

Modige veivalg – kvinner på toppen gjør en forskjell, også på bunnlinjen

Marte Indregard, KSAT

Hvordan får vi flere kvinner til å ta lederrollen – og hva krever det? Marte deler ærlig fra egen reise om å bli sett, løftet og trodd på. Hun viser hvordan kvinnelig lederskap gir flere perspektiver – og styrker både beslutninger og bunnlinjen

Marte Indregard er toppleder Kongsberg Satellite Service og har lang fartstid i internasjonal romvirksomhet. Med master i fysikk og matematikk fra NTNU og en unik evne til å bygge sterke, tverrfaglige team, er hun en kraft i romindustrien. 

Foto: Kongsberg Satellite Services

Veien til polarområdene

Camilla Brekke, Norsk Polarinstitutt

Camilla brøt isen – bokstavelig talt – som første kvinnelige direktør for Norsk Polarinstitutt. I dette foredraget deler hun fra sin reise til toppen, med noen drypp fra verdens ytterpunkter.

Camilla Brekke er beskikket direktør ved Norsk Polarinstitutt (2023-). Brekke er tidligere prorektor forskning og utvikling ved UiT Norges arktiske universitet (2021-2023). Brekke er professor i informatikk (2016-). Hun har sine akademiske grader fra Universitet i Oslo (Cand. Scient i 2001, PhD i 2008), og har tidligere arbeidet ved Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) og den europeiske romfartsorganisasjonen (ESA).

Er løsningen å skrive CV’en som om du er mann?

Marius Tzatchev og Trude Støren, LHH / Adecco

Som headhunter er vår jobb å finne den som kan gjøre den beste jobben – ikke den kandidaten som ligner mest på det bildet styreleder eller andre seniorer i konsernet sitter med. Vi leter etter kompetanse og personlige egenskaper – ikke etter rett kjønn. Men samfunnsstruktur, historie, fordommer, forbilder, kjønnsroller og alt det som kan stå i veien for å få øye på rett kompetanse er jo en realitet. Hvordan forholder vi oss til det – både vi som jakter på både erfarne og nye talenter – og du som jakter nye utfordringer og personlig vekst.

Marius Tzatchev er en av Nord-Norges mest erfarne hodejegere, med over 18 års erfaring og mer enn 700 rekrutteringsoppdrag fra Tromsø. Han er kjent for å levere på komplekse leder- og spesialistroller i krevende markeder, og ble kåret til Årets Hodejeger under The Hunt – FINN Jobb Awards 2025. I dag leder han LHH Norge, et nytt rekrutteringsbyrå i Adecco-konsernet med global tilstedeværelse i 66 land. På hjemmebane er han tvillingpappa og triatlet på jakt etter egentid.

Trude Støren er Norges eneste headhunter med doktorgrad i fysikk. Hun har ledet forskere i verdensklasse og brenner i dag for å koble engasjerte ledere og fagfolk med de rollene der de virkelig kan utgjøre en forskjell. Hun har fire (snart) voksne barn, trives i bratte klatrevegger og begynte med ballett som en del av en planlagt 50-års krise. Hun har kjent både mestring, angst og utbrenthet på kroppen – erfaringer som har formet henne som leder, rådgiver og menneske.

Kvinner, kunstig intelligens og kraften i å skille seg ut

Hanne Gunby, DIPS

Hvordan ser det ut når man tar plass i tech-bransjen uten å endre hvem man er? Dette er en personlig fortelling om hvordan det å skille seg ut i IT-bransjen kan være en styrke, om hva vi lærer av barna våre – og om hvorfor kvinner må ta plass i førersetet innen kunstig intelligens.

Hanne Gunby er utviklingsleder i DIPS med master i kunstig intelligens fra NTNU. Brenner for teknologi, tydelig lederskap og å gjøre IT-bransjen mer inkluderende.

Fra kompetent til ettertraktet – slik posisjonerer du deg for styreverv

Renate Larsen, Oceanfood

Renate vil dele av sin 25 års erfaring med styreverv. Hvordan gjører man seg attraktiv for styreverv. Hvordan skaper man verdi gjennom styrearbeid og hvorfor er mangfold i styrerommet så viktig.

Renate Larsen er siviløkonom fra NHH og har over 20 års erfaring fra ledelse og styrearbeid. Larsen er styreleder i Helse Nord RFH, Norcod AS, Berners AS og medgründer og styreleder i Oceanfood AS. Og styremedlem i Bane Nor SF, Frøy AS, KinSea AS og Kaldvik AS. Hun var tidligere adm.dir. i Norges sjømatråd og Lerøy Aurora og har vært styreleder i Hålogaland Teater. Hun har erfaring fra blant annet styrer i Folketrygdfondet, Mowi ASA, Nofima, NHO Troms og Svalbard og Lerøy-konsernet.

Når lederrollen ikke frister

Trine Lise Andersen, NFF

Vi utforsker om prestasjonskultur kan virke ekskluderende.

Trine Lise Andersen – Som tidligere toppspiller og topptrener i fotball, samt 13 år som leder i Olympiatoppen har Trine Lise ofte vært yngste og eneste kvinne i en maskulin og resultatorientert prestasjonsarena med stort fokus på resultater og medaljer. Hennes ambisjon er å dele erfaringer omkring eget lederskap og hvordan hun har navigert i dette landskapet, samtidig som hun har skrevet en doktorgrad om ledelse av prestasjonskulturer – noe som igjen har gitt spennende refleksjoner omkring ledelse og kulturforståelse.

Fotograf her

Hanne Karoline Kræmer

Konserndirektør SpareBank 1 Nord-Norge

Foto: NTB

Lill Sverresdatter Larsen

Forbundsleder Norsk Sykepleierforbund

Foto: Norsk Sykepleierforbund

Kristina Torbergsen

Fylkesordfører for Troms (AP)

Lars Åke Andersen/Troms fylkeskommune