
Tekst: Christine Kristoffersen Hansen
Foto: Linn Hustad
Den fjerde utgaven av MEI Social samlet et engasjert publikum til en kveld med kunnskap og åpenhet. Foredragene tok for seg temaer som sjelden snakkes om, men som angår de fleste.
– Det er en euforisk følelse å se at rommet fylles med gode samtaler og refleksjoner, sier konferansier Ida Jakobsen i MEI etter arrangementet.
Fire perspektiver på kropp, helse og hverdagsliv
Kvelden bød på fire ulike perspektiver – fra helse og kropp til hverdagsliv og ansvar. Felles for foredragsholderne var ønsket om å dele erfaringer som kan gi større innsikt og mer åpenhet rundt temaer mange fortsatt snakker lite om.
Kvelden åpnet med Trude Wester, enhetsleder ved Helsehuset, som delte erfaringer fra arbeidshverdagen i krevende økonomiske tider. Hun beskrev hvordan verdier og menneskesyn kan være et kompass når rammene strammes inn, og hvordan ledelse også handler om å bevare trygghet og retning.






Deretter fulgte lege Kristine Amundsen, som satte søkelys på kunnskapen som mangler om kvinners overgangsalder – og hvordan usynlig helse påvirker arbeidshverdagen.






Sexolog Hilde Tollefsen snakket om seksuell helse som en del av livskvalitet og selvforståelse, mens Stine Lettrem, advokat og partner i Simonsen Vogt Wiig, reflekterte rundt hvordan tydelige grenser og struktur kan gi reell balanse mellom jobb og familieliv.















– Mei Social-arrangementene gir så mye påfyll! Det var en ære å få presentere disse dyktige kvinnene til scenen, og vi kjenner virkelig på en enorm takknemlighet for at de ønsket å dele av sin kunnskap med oss, sier kveldens konferansier.

En kveld preget av ærlighet og refleksjon
Hun mener at det kjennes ut som at en god «bevegelse» er i gang.
– Det å få lære om hvordan ledelse kan se ut i krevende økonomiske tider, overgangsalder, seksualliv og hvordan man kan finne balanse i et hektisk (et ord jeg for så vidt lærte at er smart å fjerne fra vokabularet) hverdagsliv er viktig. Forhåpentligvis gikk flere enn meg ut av arrangementet med en forsterket motivasjon for å få til nødvendige endringer, sier Jakobsen.







